凯发就来凯发天生赢家一触即发✿★，凯发在线平台✿★，凯发娱乐✿★，空中成像✿★，在很长一段时期✿★，AI多用于品质检测✿★、客服问答……进入制造业工作流比较难✿★，而从去年下半年开始✿★，AI深入到制造业核心流程的比例逐步增大✿★。

　　日前✿★，以“AI破局 ✿★，重塑企业增长”为主题✿★，第十届中欧思创会首场活动走进东莞松山湖✿★，包括宏川智慧✿★、奕东电子等多家企业✿★，现场分享企业AI转型的实例✿★，“跳出对抗思维✿★，与AI共生协作”已经成为共识✿★，而面临的挑战也不容小觑✿★，其中人的问题最为现场企业家所关注✿★。

　　“汽车将走向科技行业✿★，这大家都能理解✿★，而酒店也将成为科技行业？”中欧亿纬锂能经济学与决策科学教席教授方跃表示✿★，一份来自高盛的研究报告认为✿★，酒店行业未来的增长空间主要是靠数据✿★、人工智能驱动✿★，就如同当下消费互联网✿★。的分析认为✿★，未来几年会把一拨过去比较传统企业推向科技企业✿★。

　　结合走访的企业案例✿★，方跃将其按照两大维度“效率提升和创新”✿★，分为四个层次✿★：A✿★、B✿★、C✿★、D✿★。状态A是AI探索的萌芽期✿★，学习与观望✿★；状态B是AI尝试期✿★，员工自发+企业试点✿★；状态C是AI价值凸显的突破期✿★，融入产品与服务✿★：状态D是全面融合的收获期✿★，效率+创新✿★。

　　他引用一组美国企业的分析数据✿★，约8%的企业按兵不动或者基本不动✿★，39%的企业在赋能员工✿★，53%的企业重点聚焦在如何把AI功能加到产品和服务中尾行3中文✿★，以上两个都做得好的少之又少✿★，不到1%✿★。而国内更是具有巨大的进步空间✿★。

　　东莞拥有工业企业超22万家✿★，规上工业企业超1.4万家尾行3中文✿★，形成了涵盖34个大类✿★、6万多种产品的现代化产业体系✿★，拥有万亿级电子信息集群✿★，装备制造✿★、新材料✿★、食品饮料✿★、纺织服装4大千亿级集群✿★，展现着满满的经济活动尾行3中文✿★，是AI应用落地的最佳实验场✿★。

　　2025年✿★，东莞以市政府一号文的形式✿★，发布出台《加快推动赋能制造业高质量发展的若干措施》✿★，通过十大方面推动人工智能和制造业深度融合✿★，深入实施“人工智能+”行动k8凯发天生赢家一触即发✿★，重塑制造业价值✿★，越来越多应用案例在落地✿★。

　　上市公司是目前国内最大的民营化工仓储企业✿★。广东宏川集团有限公司董事长✿★、东莞市上市公司协会会长林海川分享道✿★，公司所属行业基本实现自动化作业✿★，过去数据主要作为生产监控✿★，当下内部也部署了大模型✿★，将利用这些数据更好地预防事故发生✿★，为客户提供更优质的服务✿★。与此同时✿★，公司也准备利用已经普及的摄像头和视觉大模型✿★，未来希望通过AI眼镜等应用✿★，让现场的监控更加智能化尾行3中文✿★。

　　“我们现在全面鼓励员工✿★，将传统方面的工作✿★，先用DeepSeek做一遍✿★，看看有什么区别✿★，或者用传统的方法做完后✿★，让大模型点评补充✿★。希望通过全员参与✿★，让大家真正感受到AI技术给我们的日常工作带来的不同✿★。”林海川表示✿★。

　　同样来自东莞的科技股份有限公司✿★，主要从事FPC✿★、连接器零组件✿★、LED背光模组等精密电子零组件的研发✿★、生产和销售✿★。

　　公司董事兼CEO邓可介绍✿★，聚焦AI在制造业研发端的深度赋能✿★，利用AI仿真✿★，提前验证AFE（模拟前端）芯片通过COF（屏幕封装工艺）技术集成到FPC（柔性电路板）后的散热效率和信号稳定性尾行3中文✿★，结合大数据使得ICCS的研发周期缩短约30%k8凯发天生赢家一触即发✿★，同时通过内部小模型训练解决数据安全与技术自主可控问题✿★，推动垂直场景的效率革新✿★。

　　“公司是美的集团旗下的数字化公司✿★，在家电制造领域AI的应用非常深入✿★，市面上主流大模型我们已经完成接入✿★。”美云智数科技有限公司总裁金江介绍✿★，美云智数将AI全面融入家电制造全链条✿★，通过智能设计加速产品迭代✿★、工艺自动生成提升生产效率✿★，并利用预测性AI实现质量问题的事前干预✿★。

　　金江坦言✿★，通过视觉做品质检测✿★、声纹做品质检测✿★、客服阶段问答……这个阶段停了挺长时间✿★，再往制造业深入应用时是有一定困难✿★。但从去年下半年开始✿★，AI能深入到制造业核心流程的比例越来越高✿★。比如现在通过员工的自发做了2000多个智能体✿★，已经看到不少比较深度的智能体✿★，在工作流里起到非常关键的作用✿★。

　　“一个很大的难点不是生产力的问题✿★，不是技术本身✿★，而是生产关系的问题✿★。”方跃分析✿★，未来两到三年尾行3中文✿★，AI会嵌入到所有工作流程的产品和服务中✿★，那么人类在里面扮演什么角色✿★，与机器到底什么关系？如果这些问题解决不清楚✿★，AI大规模的落地✿★，还是蛮困难的✿★。毕竟最终是靠企业✿★、靠员工尾行3中文✿★、靠管理者一起来推进落地✿★。

　　“这次跟上一波互联网✿★、移动互联网不太一样✿★。这次是人的参与✿★，因为我们会把大模型当做‘人’来处理✿★，它会是你的同事✿★、合伙人✿★、员工的一部分✿★，是你创造价值的一部分✿★。”方跃认为✿★，需要跳出对抗思维✿★，与AI共生协作✿★，而“人机协同”将是AI能否待规模落地应用的关键✿★。

　　金江坦言✿★，目前企业在AI关键岗位上的所有人才都是原来各个领域的人才✿★，不是新招进来的AI人才✿★，也不是AI的专家✿★，这些人的特点k8凯发天生赢家一触即发✿★，一是拥抱变化的✿★，二是有学习能力尾行3中文✿★。无论是企业家还是普通员工✿★，一定要想清楚如何去把岗位跟AI进行结合✿★，你就可能变成AI的专家✿★，因为最懂业务的仍然是你✿★，只是你要嫁接AI的能力✿★。

　　邓可介绍✿★，AI模型肯定离不开数据✿★，尤其是对于小模型✿★。已在搭建一些小模型✿★，不少数据都是基于公司多年来沉淀的数据和Know-Howk8凯发天生赢家一触即发✿★。AI都是需要被培养的✿★，无形中员工要把自己技术和工艺上的东西培养给AI✿★，要让员工在现阶段完全有这个共识✿★，是比较大的挑战✿★。

　　“我们更多的是给员工鼓励✿★。”邓可举例✿★，现在SOP制程可以通过AI生成✿★，这个小案例上✿★，会基于这个团队相对应奖励✿★，让更多其他部门看到AI对部门的帮助✿★。

　　“全面创新的社会✿★，除了创新✿★，其他什么资源都不算了✿★。”林海川表示✿★，今年我们基于企业内部部署的大模型应用肯定会落地✿★，通过全员使用AIk8凯发天生赢家一触即发✿★，肯定会有很多提高工作效率和工作成果的措施涌现出来✿★。

　　林海川认为✿★，从行业来讲✿★，新的一年肯定会有像宏川一样的头部企业能够利用AI进一步拉开与同行的差距✿★。当然✿★，也会有一些规模较小的企业通过更好地利用AI的技术在某些领域对头部企业形成冲击✿★。

　　也就是✿★，今年是头部企业提升护城河的一年k8凯发天生赢家一触即发✿★，腰部企业是赶超的一年✿★，小企业是降本存活的一年✿★。“企业AI转型✿★，不在战术而在战略✿★。”方跃总结道✿★。